Alain Pütz
Administrateur Délégué / Directeur Général
MOT DU DIRECTEUR
Construisons ensemble vos idées !
Telle est la devise qui résume de façon succincte les challenges qui, depuis toujours, animent les équipes de Perrard : une entreprise à taille humaine, mobilisée par les enjeux de la qualité et cultivant la performance au service de ses clients.
Elle traduit notre vocation de bâtisseur, investi depuis plus d’un siècle au service des donneurs d’ordres publics et privés les plus exigeants. Elle affirme notre statut de partenaire de confiance et de proximité, à l’écoute attentive de ses interlocuteurs et résolument engagé à leurs côtés.
Elle exprime enfin notre esprit de pionnier, tourné vers l’avenir et développant sans cesse de nouveaux savoir-faire, de nouvelles compétences, avec un objectif en ligne de mire : partager les défis futurs de nos clients et concrétiser leurs projets, des plus modestes aux plus ambitieux.
PLUS D’UN SIÈCLE
DE SAVOIR-FAIRE
Une entreprise familiale
Génération après génération, ce parcours d’excellence lui a permis de capitaliser une riche expérience et des savoir-faire de haut niveau dans ses domaines de compétences: les métiers du bâtiment, des travaux publics et du génie civil.
HISTORIQUE
-
1900
Création de l'entreprise Perrard par Jean-Pierre Perrard.
Laiterie à Ingeldorf
-
1940
Succession de son fils Pierre
-
1964
1er Bâtiment du Plateau du Kirchberg
Bâtiment de la CECA
-
1979
Monument Nationale de la Grève à WiltzASSOCIATION DE PIERRE PERRARD AVEC SON FILS JOSEPH SOUS LE NOM DE PIERRE PERRARD ET FILS S.À R. L.
-
1990
Banque générale à Luxembourg (1992)DÉNOMINATION DE LA FIRME CHANGÉE EN PERRARD SÀRL
-
2005
Entrée du groupe Eiffage dans le capital de la société Perrard
Porte de l'Europe (2008)
-
2010
Premier Chantier à l'étranger
Lycée Jean Zay à Jarny
-
2015
Création de:
Première promotion immobilière résidence Universitaire GALILEO à Esch - Belval
RELATIONS HUMAINES
L’humain au coeur de notre entreprise
Le facteur humain est primordial au sein de PERRARD. PERRARD a construit son essor et sa réputation sur des principes et des valeurs qui régissent les relations avec ses salariés, ses fournisseurs, ses sous-traitants et ses clients. Les valeurs de respect et de tolérance sont essentielles dans la construction d’une relation de confiance et pérenne. L’expression de cet engagement se traduit par deux chiffres éloquents:
- 47 % des salariés de PERRARD sont actionnaires de l’entreprise:
Ce pourcentage exceptionnel, unique au Grand-Duché de Luxembourg, est représentatif de l’état d’esprit général de l’entreprise, de la confiance et de l’engagement de ses dirigeants et salariés;
- 60 % du personnel est résident:
Ce pourcentage plus élevé que la moyenne nationale, témoigne d’une volonté d’appartenance à une entreprise luxembourgeoise qui respecte ses salariés en leur assurant des conditions de travail et de rémunération en relation avec l’exigence des métiers du bâtiment.
Stabilité, souplesse et flexibilité représentent les valeurs ajoutées perçues par la clientèle.
SÉCURITÉ : TOLÉRANCE 0
La prévention, un engagement de tous les instants
La sécurité faisant partie intégrante de la culture de l’entreprise, PERRARD milite activement en faveur de la prévention des accidents en investissant dans des équipements, outillages et matériels de protection efficaces ainsi que dans la formation du personnel.
QUALITÉ
Une exigence d’amélioration continue
Certifiée ISO 9001 depuis 2013, PERRARD détient aujourd’hui la quadruple certification :
- ISO 9001 pour la qualité,
- ISO 45001 pour la prévention,
- ISO 14001 pour l’environnement
- ISO 50001 pour l’énergie.
À noter que PERRARD est la 1ère entreprise de construction à être labellisée pour l’énergie au Luxembourg.
ENVIRONNEMENT ET ÉNERGIE
Un enjeu majeur pour notre secteur d’activité
Dans cette perspective, la société privilégie les solutions innovantes et respectueuses de l’environnement afin de limiter sa consommation d’énergie et réduire l’impact écologique de son action.
ISO 50001:2001
